Карьера в

Присоединяйся к нашей команде! Если не нашли интересующую Вас вакансию, позвоните нам, или отправьте резюме на почту!

Факторы успешного профессионального роста сотрудников Мистер Чек

Внешние и внутренние программы обучения и сертификации

Система передачи опыта от руководителей и старших сотрудников менее опытным коллегам

Участие в сложных, комплексных проектах

Стремление к профессиональному развитию, способность к обучению, ориентация на результат – одни из основных критериев при оценке соискателей и сотрудников нашей Компании.

Что мы предлагаем?

Для менеджера

Для руководителя

Для программиста и консультанта 1С

Для тех, кто только начинает свою карьеру

Истории успеха

dany

Дейнерис Таргариен

Руководитель отдела

Когда я пришла в Мистер Чек на позицию менеджера по продажам, то у меня не было цели добиться карьерного роста и стать руководителем отдела. Мне была очень интересна система работы в IT сфере, получение новых знаний. Пройдя этапы от специалиста до руководителя службы эксплуатации, могу сказать, что мне повезло стать членом команды квалифицированных, ответственных единомышленников. Я считаю, что задача руководителя - избегать чрезмерной опеки подчинённых, всячески поддерживать инициативу, уметь брать ответственность на себя, развивать профессиональную компетенцию и видеть прогресс команды. Пришлось даже исценировать свою смерть, чтобы уделять больше времени любимой работе.

Если Вы хотите стать частью нашей команды, то надо помнить, что успех не приходит внезапно, всегда надо делать больше, чем требуется, работать над собой, верить в себя.

dany

Дейнерис Таргариен

Руководитель отдела

Когда я пришла в Мистер Чек на позицию менеджера по продажам, то у меня не было цели добиться карьерного роста и стать руководителем отдела. Мне была очень интересна система работы в IT сфере, получение новых знаний. Пройдя этапы от специалиста до руководителя службы эксплуатации, могу сказать, что мне повезло стать членом команды квалифицированных, ответственных единомышленников. Я считаю, что задача руководителя - избегать чрезмерной опеки подчинённых, всячески поддерживать инициативу, уметь брать ответственность на себя, развивать профессиональную компетенцию и видеть прогресс команды. Пришлось даже исценировать свою смерть, чтобы уделять больше времени любимой работе.

Если Вы хотите стать частью нашей команды, то надо помнить, что успех не приходит внезапно, всегда надо делать больше, чем требуется, работать над собой, верить в себя.

dany

Дейнерис Таргариен

Руководитель отдела

Когда я пришла в Мистер Чек на позицию менеджера по продажам, то у меня не было цели добиться карьерного роста и стать руководителем отдела. Мне была очень интересна система работы в IT сфере, получение новых знаний. Пройдя этапы от специалиста до руководителя службы эксплуатации, могу сказать, что мне повезло стать членом команды квалифицированных, ответственных единомышленников. Я считаю, что задача руководителя - избегать чрезмерной опеки подчинённых, всячески поддерживать инициативу, уметь брать ответственность на себя, развивать профессиональную компетенцию и видеть прогресс команды. Пришлось даже исценировать свою смерть, чтобы уделять больше времени любимой работе.

Если Вы хотите стать частью нашей команды, то надо помнить, что успех не приходит внезапно, всегда надо делать больше, чем требуется, работать над собой, верить в себя.

dany

Дейнерис Таргариен

Руководитель отдела

Когда я пришла в Мистер Чек на позицию менеджера по продажам, то у меня не было цели добиться карьерного роста и стать руководителем отдела. Мне была очень интересна система работы в IT сфере, получение новых знаний. Пройдя этапы от специалиста до руководителя службы эксплуатации, могу сказать, что мне повезло стать членом команды квалифицированных, ответственных единомышленников. Я считаю, что задача руководителя - избегать чрезмерной опеки подчинённых, всячески поддерживать инициативу, уметь брать ответственность на себя, развивать профессиональную компетенцию и видеть прогресс команды. Пришлось даже исценировать свою смерть, чтобы уделять больше времени любимой работе.

Если Вы хотите стать частью нашей команды, то надо помнить, что успех не приходит внезапно, всегда надо делать больше, чем требуется, работать над собой, верить в себя.

Закрыть меню