Top.Mail.Ru
09.07.2025
91

Депутаты Государственной Думы РФ внесли на рассмотрение законопроект № 959665-8, предлагающий закрепить в Трудовом кодексе обязательное сокращение рабочего дня перед выходными. Инициатива направлена на улучшение условий труда и повышение продуктивности сотрудников.

Текущие нормы сокращения рабочего времени

В действующем законодательстве уже предусмотрены случаи сокращения рабочего дня:

  • Перед праздниками (ст. 95 ТК РФ) – рабочий день уменьшается на 1 час.

  • Для отдельных категорий работников (ст. 92 ТК РФ) – инвалидов I и II группы, несовершеннолетних, а также сотрудников, работающих во вредных или опасных условиях.

Однако сокращение рабочего дня перед обычными выходными пока остается на усмотрение работодателей.

Аргументы в пользу законопроекта

Авторы инициативы ссылаются на положительный опыт компаний, которые уже внедрили укороченные пятницы. По их данным, это приводит к:

  • Повышению удовлетворенности сотрудников – у работников появляется больше времени на отдых и личные дела.

  • Росту эффективности труда – мотивация выполнить задачи быстрее увеличивает продуктивность.

  • Снижению уровня стресса – меньшая усталость перед выходными улучшает психологическое состояние.

Суть предлагаемых изменений

Законопроект предполагает дополнение статьи 95 ТК РФ нормой, согласно которой:

  • При пятидневной рабочей неделе последний рабочий день (обычно пятница) должен быть сокращен на 1 час.

  • Общая продолжительность рабочего времени не уменьшается – сокращение компенсируется за счет более интенсивной работы в другие дни.

Это изменение позволит унифицировать подход к рабочему графику и даст сотрудникам гарантированный дополнительный отдых.

Перспективы принятия законопроекта

Инициатива уже внесена в систему «Электронная дума» и доступна для ознакомления по ссылке. Если закон будет принят, это может стать значимым шагом в улучшении трудовых условий миллионов россиян.

Однако у предложения есть и критики – некоторые эксперты считают, что подобные решения должны оставаться на усмотрение работодателей, а не регулироваться государством.

В ближайшее время законопроект будет рассмотрен в комитетах Госдумы, после чего может быть вынесен на обсуждение в первом чтении.

Читайте также

Личный кабинет
Ваш логин
Ваш пароль
Наши услуги представлены в 9 регионах страны - это Москва и Московская область, Самарская область, Саратовская область, Краснодарский край, Республика Адыгея, Ростовская область, Ставропольский край, Республики Татарстан, Республика Крым.
Посмотреть на карте