Компания «1С» сообщает о выходе нового релиза для популярных отраслевых решений – версии 3.1.35.13. Обновление затронуло линейки конфигураций «Зарплата и управление персоналом» (включая редакции ПРОФ, КОРП и базовую) и «Зарплата и кадры государственного учреждения» (также ПРОФ, КОРП и базовая), созданные на платформе «1С:Предприятие 8». Все конфигурации относятся к редакции 3.1, что гарантирует пользователям единообразие функционала и методик обновления.
Требования к платформе и совместимость
Для корректной установки данного релиза необходимо обеспечить соответствие используемой платформы определенным версиям. Новая версия конфигураций полностью совместима и предназначена для работы с платформами 8.3.24.1548 (и более поздними из ветки 8.3.21) или 8.3.25.1286 (и более новыми). Обновление рекомендуется для пользователей, которые в настоящее время работают на предыдущих версиях программ: 3.1.34.77, 3.1.34.58, 3.1.34.57, 3.1.34.40, 3.1.30.249, 3.1.30.248 или 3.1.30.230.
Ключевые нововведения и расширенный функционал
Релиз 3.1.35.13 привносит ряд значимых улучшений, направленных на автоматизацию кадровых процессов и повышение удобства работы.
Улучшения в корпоративных редакциях (КОРП)
- Гибкая система показателей эффективности: Теперь появилась возможность настраивать и использовать KPI сотрудников без обязательной привязки к конкретным подразделениям или должностям в штатном расписании. Это предоставляет HR-специалистам больше свободы в построении системы мотивации.
- Оптимизация учета инструктажей по охране труда: Процесс учета проведения инструктажей был пересмотрен. Теперь он привязан не к позициям штатного расписания, а к рабочим местам, что лучше соответствует логике организации охраны труда и упрощает учет.
- Автоматизация процесса адаптации новых сотрудников: В конфигурацию добавлен специализированный инструмент для HR-менеджеров, позволяющий формализовать, планировать и контролировать все этапы программы адаптации новичков в компании.
Специальное нововведение для государственных учреждений
В конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения» реализована особая функция, отвечающая последним требованиям законодательства. Согласно постановлению Правительства РФ от 28.09.2022 № 1701, появилась возможность гибко настроить расчет денежного довольствия: указать, какие именно начисления должны учитываться при расчете отпускных, но не входить в базу для расчета компенсации за неиспользованный отпуск.
Универсальные улучшения для всех версий
- Выделение основного банковского счета: В карточке контрагента теперь можно явным образом указать его основной расчетный счет, что упрощает работу при наличии у партнера нескольких счетов.
- Поддержка мультиязычности в кадровых документах: Активация соответствующей настройки позволяет формировать печатные формы кадровых документов (например, приказы, договоры) на нескольких языках, что критически важно для международных компаний или организаций в национальных республиках.
- Новый сервисный инструмент: В арсенале администраторов системы появилось полезное средство – «Перезаполнение интервальных регистров», предназначенное для исправления возможных ошибок в данных и обеспечения их целостности.
Где найти полный список изменений?
Для получения исчерпывающей информации о всех внесенных правках, улучшениях и исправлениях ошибок, пользователям следует обратиться к официальному источнику – порталу «1С: Обновление программ». На данном ресурсе в соответствующем разделе релиза представлен детализированный перечень всех изменений, что помогает оценить масштаб обновления и его потенциальное влияние на бизнес-процессы.