Компания «1С» сообщает о выходе очередного обновления для двух ключевых корпоративных решений: «Зарплата и управление персоналом» (редакция 3.1, КОРП) и «Зарплата и кадры государственного учреждения» (редакция 3.1, КОРП). Новая версия программного обеспечения 3.1.35.14 предназначена для работы в экосистеме «1С:Предприятие 8» и включает в себя ряд значимых функциональных доработок и исправлений.
Требования к платформе и совместимость
Для успешной установки и корректной работы данного релиза необходима одна из совместимых версий платформы «1С:Предприятие 8»: 8.3.24.1548 (и любые более поздние версии из ветки 8.3.21) или 8.3.25.1286 (и последующие выпуски). Обновление доступно для пользователей, чьи системы работают на предыдущих версиях конфигураций, а именно: 3.1.35.13, 3.1.34.77, 3.1.34.58, 3.1.34.57, 3.1.34.40, 3.1.30.249, 3.1.30.248 и 3.1.30.230.
Ключевые нововведения и функциональные улучшения
Релиз версии 3.1.35.14 привносит в продукты несколько важных инноваций, направленных на расширение возможностей и повышение удобства работы:
- Универсальные показатели эффективности: Теперь появилась возможность назначать и анализировать KPI сотрудников без обязательной жесткой привязки к конкретным подразделениям или должностям в штатном расписании, что обеспечивает большую гибкость в управлении мотивацией персонала.
- Реорганизация учета инструктажей по охране труда: Функционал по ведению инструктажей был перенесен из позиций штатного расписания в специальный раздел «Рабочие места охраны труда». Это изменение упрощает процесс назначения и контроля прохождения инструктажей, делая его более логичным и централизованным.
- Инструменты для управления адаптацией: В HR-блок добавлен новый комплекс возможностей для выстраивания и контроля процессов адаптации новых сотрудников в компании, что помогает кадровым службам более эффективно интегрировать новичков.
- Особенности для государственных учреждений: В конфигурации «Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП» реализована специальная настройка, позволяющая точно следовать требованиям Постановления Правительства РФ от 28.09.2022 № 1701. Теперь можно указать, какие начисления входят в расчет денежного довольствия для отпуска, но исключаются при расчете компенсации за неиспользованный отпуск.
- Удобство работы с банковскими счетами контрагентов: Добавлена практичная опция, позволяющая отметить один из банковских счетов партнера в качестве основного, что ускоряет и упрощает процесс заполнения платежных документов.
- Поддержка мультиязычности в кадровых документах: Для организаций, работающих в международной среде, появилась возможность настройки многоязычного интерфейса для генерации печатных форм кадровых документов (например, приказов, договоров, справок).
Сервисные возможности
В составе обновления также представлен мощный сервисный инструмент «Перезаполнение интервальных регистров». Этот механизм предназначен для администраторов и предназначен для обеспечения целостности и корректности исторических данных в сложных случаях, требующих административного вмешательства.
Где найти подробную информацию
С полным перечнем всех изменений, включая исчерпывающий список сделанных доработок и исправленных ошибок, можно ознакомиться на официальном портале «1С» в разделе «Обновление программ». Для доступа к материалам требуется авторизация под учетной записью пользователя, имеющего действующий договор информационно-технологического сопровождения (ИТС).