В последних релизах ЗУП 3.1.30.152, 3.1.32.39 и более ранних версий появились значительные изменения, которые затронули различные аспекты работы программы. Рассмотрим основные нововведения, которые упрощают ведение учета и соответствуют актуальным требованиям законодательства.
Два варианта обновлений для ЗУП
Для пользователей ЗУП доступны два типа обновлений:
- Версия длительного сопровождения 3.1.30 – поддерживает изменения законодательства и исправление критичных ошибок до августа 2025 года.
- Обычная версия 3.1.32 – включает новые функции и исправления ошибок, не связанных с критичными изменениями.
Новые возможности в отчете по НДФЛ
Начиная с версий 3.1.30.152 и 3.1.32.39, в отчете «Регистр налогового учета по НДФЛ» появилась возможность разделения доходов по видам налоговых баз. Теперь отчет учитывает прогрессивную шкалу НДФЛ, которая будет действовать с 2025 года. Доходы и налоги отображаются по новым ставкам: 13%, 15%, 18% и 22%.
Основные изменения в отчете:
- Оплата труда (основная налоговая база);
- Районные и северные надбавки;
- Прочие доходы (например, операции с ценными бумагами).
Учет районных коэффициентов и северных надбавок
В последних версиях ЗУП упрощен учет районных коэффициентов (РК) и северных надбавок (СН). По умолчанию эти начисления отображаются в зарплатных отчетах одной строкой вместе с основными доходами. Однако при необходимости можно детализировать их, установив соответствующий флажок в настройках.
Также добавлена возможность использования кода дохода РКСН для премий и повременной оплаты труда, что позволяет более точно учитывать эти начисления.
Изменения в расчете больничных листов
В версиях 3.1.30.152 и 3.1.32.39 появилась функция сдвига первых трех дней больничного за счет работодателя. Это особенно полезно, если сотрудник в первые дни болезни продолжал работать и получал зарплату. Теперь программа позволяет корректно учитывать такие случаи, избегая претензий со стороны Фонда социального страхования.
Для активации этой функции необходимо установить флажок «Сдвигать оплату больничного при наличии исключаемых периодов» и выбрать соответствующую команду в документе «Больничный».
Компенсация отгулов при увольнении
В версиях 3.1.30.133 и 3.1.32.17 добавлена возможность учета компенсации неиспользованных отгулов при увольнении сотрудника. В документ «Увольнение» теперь можно внести дни и часы отгулов, подлежащих компенсации, а также использовать специальное начисление для их оплаты.
Новые функции в «Кабинете сотрудника»
Сервис «1С:Кабинет сотрудника» получил ряд улучшений, включая:
- Подачу заявлений на отпуск задним числом;
- Регистрацию переноса и отмены отпусков;
- Отображение данных по охране труда.
Все заявки, отправленные через личный кабинет, теперь отображаются в новом журнале «Заявки 1С:Кабинет сотрудников». Для обработки заявок предусмотрены кнопки «Выполнить» и «Отклонить», а также возможность указания причины отказа.
Уведомления о кадровых событиях
В версии 3.1.32.39 на начальной странице программы добавлены уведомления о предстоящих кадровых событиях. Например, за 14 дней до окончания испытательного срока или истечения срока действия трудового договора. Эти задачи можно настроить или скрыть в зависимости от потребностей организации.
Список текущих дел теперь включает такие события, как:
- Аттестации и квалификационные экзамены;
- Истечение срока инвалидности;
- Завершение отпуска по уходу за ребенком.
Эти нововведения помогают своевременно реагировать на важные кадровые изменения и упрощают планирование работы.