В Государственной Думе РФ было внесено предложение о расширении минимальной продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска для работающих граждан. Согласно инициативе, выдвинутой депутатом Николаем Новичковым, рассматривается возможность увеличения периода с действующих 28 до 35 календарных дней.
В настоящее время Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 115) устанавливает обязательную минимальную продолжительность отпуска в размере 28 дней. Депутатский запрос указывает на то, что существующая норма может не в полной мере соответствовать современным реалиям организации труда и потребностям работников.
Министр труда и социальной защиты Антон Котяков сообщил, что данное предложение будет рассмотрено профильным министерством. Изучение инициативы начнется после официального представления подготовленного законопроекта в установленном порядке.
Таким образом, вопрос об изменении длительности отпуска передан на рассмотрение в Минтруд России для последующего анализа возможных последствий и процедурных вопросов.