Обновление «1С:ЗУП»: интеграция со спецификацией СЭДО 2.43

В последних релизах конфигурации «1С:Зарплата и управление персоналом 8» (редакция 3) — 3.1.30.197 и 3.1.33.19 — появилась важная функциональность. Теперь система полностью поддерживает актуальную версию спецификации СЭДО 2.43, что расширяет возможности электронного документооборота с Фондом социального страхования.

Изменения в работе с больничными листами

Одно из ключевых нововведений касается документа «Больничный лист», который доступен в разделах «Зарплата» или «Кадры». В поле «Условия исчисления» были внесены значимые уточнения:

• Код 46 теперь имеет более точное описание: «Трудовой договор или договор ГПХ менее 6 месяцев», что исключает разночтения при заполнении.
• Добавлен новый код 52 — «Аннулирование трудового договора», позволяющий корректно отражать подобные ситуации в отчетности.

Эти изменения также затрагивают журнал документов «Ответы на запросы СФР для расчета пособий» (раздел «Кадры» → «Пособия»), где новые коды отображаются автоматически. Это упрощает контроль актуальности данных и снижает риск ошибок при взаимодействии с Фондом.

Улучшенный документооборот с ФСС в «1С:ЗУП»

Новые функции в обработке ответов от Фонда социального страхования

В обновленных версиях «1С:Зарплата и управление персоналом» существенно доработан механизм взаимодействия с СФР (Социальным Фондом России) при расчете пособий. Особое внимание разработчики уделили документу «Ответ на запрос СФР для расчета пособия», доступному в разделе «Кадры» → «Пособия».

Автоматизация учета подтверждений от Фонда

Теперь при регистрации ответа от СФР в окне «Регистрация ответа на запрос СФР для расчета пособия» появилось важное новшество:

• Добавлено специальное поле «Информация о приеме», которое автоматически заполняется системой
• В этом поле фиксируются три ключевых параметра:
  1. Точная дата получения ответа от Фонда
  2. Конкретное время обработки сообщения
  3. Уникальный идентификатор ответа СФР

Эти изменения значительно упрощают процесс документирования взаимодействия с Фондом, обеспечивая:

• Прозрачность - все этапы обработки документов теперь четко фиксируются
• Контроль - появляется возможность точного отслеживания сроков ответов
• Надежность - автоматическое заполнение данных исключает человеческие ошибки

Обновление особенно актуально для крупных организаций с массовым оформлением пособий, где ручной учет подобной информации требовал значительных временных затрат.